Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Giấy phép lao động có vai trò quan trọng đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nếu bạn là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc doanh nghiệp có nhu cầu làm giấy phép lao động cho người nước ngoài thì nhất định phải tham khảo thông tin trong bài viết này.

1. Giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?

Giấy phép lao động là văn bản có giá trị pháp lý, cho phép người nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Những thông tin được thể hiện trên giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm họ tên người lao động, số hộ chiếu, ngày tháng năm sinh, quốc tịch; tên và địa chỉ tổ chức nơi làm việc, vị trí làm việc. Đây cũng là giấy tờ quan trọng giúp lao động nước ngoài xin được thẻ tạm trú 2 năm tại Việt Nam.

2. Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Người nước ngoài có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp (trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Điều 154 Bộ luật Lao động năm 2019) phải thỏa mãn điều kiện:

• Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc và có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
• Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.

3. Trường hợp xin cấp giấy miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Theo quy định tại Điều 154 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-NP, có 20 trường hợp người nước ngoài được miễn giấy phép lao động, đó là:

• Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
• Người nước ngoài vào Việt Nam để chào bán dịch vụ với thời hạn dưới 3 tháng.
• Người nước ngoài vào Việt Nam để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được (thời hạn dưới 3 tháng).
• Luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
• Người nước ngoài thuộc các trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
• Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và đang sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
• Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn tối thiểu 3 tỷ đồng.
• Chủ tịch hội đồng quản trị hoặc thành viên hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn ít nhất 3 tỷ đồng.
• Người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.
• Người nước ngoài vào Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện nhiệm vụ phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.
• Người nước ngoài được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
• Người nước ngoài được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.
• Tình nguyện viên làm việc theo hình thức tự nguyện và không hưởng lương để thực hiện điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên và có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
• Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong 1 năm.
• Người nước ngoài vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật.
• Học sinh, sinh viên học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam.
• Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
• Người nước ngoài có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
• Người nước ngoài chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
• Người nước ngoài vào việc Nam để giảng dạy, nghiên cứu được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận.

4. Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ cần chuẩn bị để nộp lên Bộ lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu cấp giấy phép bao gồm: 

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo mẫu số 11/PLI.
• Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc bản gốc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế (trong vòng 12 tháng).
• Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc bản gốc Lý lịch tư pháp cho người nước ngoài cấp tại Việt Nam, được cấp trong vòng 6 tháng.
• Bản sao công chứng hộ chiếu và visa của người nước ngoài.
• Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài tối thiểu là 03 năm). Các giấy tờ này cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt.
• 02 ảnh màu kích thước 4x6, phông nền trắng, không đeo kính.
• Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, điều lệ công ty…)

5. Hình thức xử phạt lao động nước ngoài không có giấy phép

Đối với người lao động nước ngoài không có giấy phép thì sẽ bị trục xuất về nước. Trường hợp giấy phép quá hạn (thời hạn là 2 năm) thì cần phải gia hạn. Còn với doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt như sau:

• Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 1 người đến 10 người.
• Phạt tiền từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người.
• Phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.
• Hình thức xử phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 1 tháng đến 3 tháng.

6. Các dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài do Luật Gia Khang cung cấp

Cá nhân là lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài để tránh trường hợp bị xử phạt khi không có giấy phép thì bạn có thể tự làm thủ tục xin cấp giấy phép hoặc sử dụng dịch vụ của Luật Gia Khang:

• Dịch vụ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài cho doanh nghiệp: Doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài làm việc cần phải xin công văn chấp thuận về việc sử dụng lao động và giải trình các vấn đề có liên quan đến việc sử dụng người lao động nước ngoài tại Cơ quan quản lý lao động. 
• Dịch vụ xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài mới làm lần đầu: Cung cấp dịch vụ xin giấy phép cho người nước ngoài muốn bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
• Dịch vụ xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài: Đối với một số trường hợp đặc biệt đã được liệt kê ở đầu bài viết.
• Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài: Đối với các trường hợp giấy phép còn thời hạn nhưng bị mất, rách, hư hỏng hoặc thông tin cá nhân thay đổi thì phải làm thủ tục xin cấp lại.
• Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài: Khi giấy phép hết hạn thì bạn cần sử dụng dịch vụ để được hỗ trợ gia hạn. Nếu quá hạn thì buộc phải làm thủ tục xin cấp mới giấy phép.

Nếu bạn muốn sử dụng một trong số các dịch vụ trên của Luật Gia Khang thì hãy nhanh tay lướt xuống để tham khảo quy trình cung cấp dịch vụ của chúng tôi nhé!

7. Quy trình dịch vụ làm thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài của Luật Gia Khang

• Khách hàng liên hệ với Luật Gia Khang để yêu cầu, nhận tư vấn và báo giá về dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
• Trong trường hợp khách hàng đồng ý sử dụng dịch vụ của Luật Gia Khang thì sẽ cung cấp các giấy tờ cần thiết và ký tên, đóng dấu đối với một số giấy tờ theo yêu cầu.
• Chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hoàn thành thủ tục để nộp lên cơ quan chức năng.
• Trong quá trình hoàn thiện hồ sơ và làm việc với cơ quan chức năng, Luật Gia Khang sẽ liên tục cập nhật tình hình hiện tại cho quý khách nắm rõ.
• Ngay sau khi được cấp giấy phép, Luật Gia Khang sẽ lập tức gửi tận tay cho khách hàng.
• Kết thúc dịch vụ và thanh toán. Luật Gia Khang vẫn sẽ hỗ trợ tư vấn miễn phí cho bạn về những vấn đề liên quan.

8. Thời gian xin cấp giấy phép giấy phép lao động cho người nước ngoài

Luật Gia Khang cam kết hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép và nhận giấy phép trong vòng trong thời hạn từ 20 đến 30 ngày. Chỉ cần bạn đủ điều kiện đăng ký giấy phép và cung cấp đầy đủ hồ sơ cho Luật Gia Khang thì chúng tôi đảm bảo sẽ nhận giấy phép trong thời gian sớm nhất có thể. Khi sử dụng dịch vụ giấy phép của Luật Gia Khang thì bạn hoàn toàn có thể yên tâm về vấn đề thời gian.

9. Vì sao bạn nên chọn dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài của Luật Gia Khang?

• Tư vấn miễn phí toàn bộ yêu cầu pháp lý liên quan, giải đáp thắc mắc về các điều luật với lao động nước ngoài tại Việt Nam.
• Báo giá dịch vụ trọn gói với chi phí phải chăng và không phát sinh thêm chi phí trong quá trình cung cấp dịch vụ.
• Một khi đã nhận làm giấy phép, Luật Gia Khang cam kết tỷ lệ thành công ở mức cao nhất.
• Nhân viên của Luật Gia Khang sẽ thay mặt khách hàng làm việc với cơ quan pháp lý.
• Đến với dịch vụ làm giấy phép Luật Gia Khang, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn hết mức để hoàn tất hồ sơ, thủ tục trong thời gian ngắn.
• Nhận giấy phép và bàn giao giấy phép tận nơi.
• Sau khi hoàn thành cung cấp dịch vụ, Luật Gia Khang vẫn sẵn sàng hỗ trợ tư vấn cho quý khách về những vấn đề pháp lý xoay quay giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Trên đây là toàn bộ thông tin về dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài. Để được cấp giấy phép nhanh chóng, không tốn nhiều công sức thì bạn có thể sử dụng dịch vụ từ Luật Gia Khang. Hãy nhấc máy lên và liên hệ ngay cho HOTLINE: 0918 09 09 88. Chúng tôi rất hân hạnh được hỗ trợ tư vấn và cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp cho quý khách.